原标题：谷歌员工成立谷歌第一个工会？为什么成立工会会让谷歌这么紧张？
据美联社1月4日报道，谷歌及其母公司Alphabet的数百名员工近日组成工会，这在科技行业是罕见之举。然而，公司建议他们可能会绕过工会，直接与员工交谈。
据悉，字母工人工会成立于当地时间1月4日，Alphabet旗下谷歌及相关公司约225名员工成为其首批付费会员。该工会表示，它将向谷歌母公司Alphabet的所有员工开放，包括临时工、供应商和承包商以及正式员工。据悉，这是谷歌历史上第一个工会。
1月4日，Alphabet的两个工会代表Parul Koul和Chewy Shaw在美国《纽约时报》发表了一篇评论文章。文章指出，工人们建立了谷歌，但今天的谷歌并不是每个人都想要的。谷歌的座右铭是“不作恶”，工会成员会捍卫这个被公司管理层遗忘的信条。
来自美联社和《纽约时报》的消息称，字母联盟作为保证员工推动公司做出真正改变的结构性力量，不仅会保护员工在工资福利方面的权利，消除歧视和职场骚扰，还会推动公司在商业领域做出“道德选择”。这些要求往往被管理层长期拒绝或忽视。
在中国，我们都习惯了工会，但是没有人想到谷歌在成立工会的时候能获得热搜。这件事应该怎么想？
首先，在美国，工会对于一个公司来说，有时候不是必须的。工会是一个通常由公司建立的组织。成立工会的目的是让员工团结起来，争取自己的权利。所以在这种情况下，企业中就会出现工会。可以说，企业工会的建立是人类文明进入工业革命时代后，特别是世界各地工人运动逐渐兴起后出现的现象，是对职工权利逐渐重视的表现。
其次，Google为什么在成立公司的时候会得到那么多关注？谷歌一向以工作环境好著称，所以人们一般不会太在意谷歌会成立工会这一事实。然而事实并非如此。事实上，美国大多数科技公司都没有工会。一方面，由于科技公司相对年轻，员工数量相对较少，成立工会的意愿不是很强。另一方面，科技公司的大多数人都是这样工作的，这与传统的制造生产线完全不同。但是，我们不要忘记，谷歌已经是一个拥有13万员工的超级巨头。在这种情况下，成立工会是很正常的现象。
第三，企业的经营管理可以用“叶澄联盟”来形容，但“叶叶联盟”。这是因为对于大多数企业来说，建立工会的目的是要有一个一致的说法，即人们可以团结工人的力量为工人谋取利益，从而为企业形成雇主和工人之间的关系。然而，正如著名经济学家格雷戈里曼昆在《经济学原理》一书中所讨论的那样，许多企业的工会已经逐渐成为卡特尔。工会太强大后，就失去了本来的意义，成为企业的巨大负担。以工会最强大的汽车制造业为例。数据显示，2006年，通用汽车员工平均年薪为14.1万，福特为14.6万，克莱斯勒为15.1万。这三大汽车公司的工人平均年薪超过14万美元，高于美国大学教授的平均年薪(9.6万美元)。2015年，通用汽车每年销售910万辆汽车，支付员工工资223亿美元。如果将这些人工成本分配到每辆车上，将高达3386美元。
所以谷歌成立工会会引起大家的关注。不管谷歌的工会对谷歌是好是坏，我们不妨再看看。
