原标题：铁饭碗不保？新方案下，银行人员工资减半！员工：共3000人
在很多人的印象中，做银行家真的很幸福。银行工作人员除了衣着光鲜、收入丰厚之外，还能挣很多钱。媒体数据显示，2019年，银行员工平均工资超过30万元。此外，根据2019年各上市银行发布的数据，上市银行高管薪酬在20万以上至400万以上，银行员工人均薪酬在20万以上至60万以上。银行工作人员的高薪收入真的很羡慕外地人。
为此，中国社会科学院曾发表文章《中国银行业利润畸高，可向实体让利近万亿》，直接指出中国金融业是高利润、高工资、高纳税的三高产业。其中，高薪高税支撑着高利润，而金融业的高利润主要来自银行业。
文章还明确显示，就利润而言，中国金融业的经营盈余占所有企业经营盈余的13.7%，远远超过同等收入水平的国家。这句话的意思是国内金融业利润太高，超过了同等收入国家的水平。但是，如果金融业的利润太高，实体经济的利润就会薄。金融业抢走了实体经济的利润。金融业本身是为实体经济服务的，不与实体经济争夺利润蛋糕。
从薪酬方面来看，银行业人均薪酬/人均GDP指标可以直接反映银行业从业人员的薪酬水平，而我国银行业从业人员的相对薪酬是平均薪酬的5倍。事实上，发达国家只有平均值的2.3倍。这意味着国内银行业的人均工资太高，必须降薪。在这篇文章的最后，中国社会科学院的专家表示，中国银行业员工的工资应该至少降低一半！
据中国社科院专家介绍，国内银行业从业人员工资至少要降一半！银行基层员工欲哭无泪。他们说银行不给基层员工发那么多工资。拿高薪的一定是中高层员工，基层员工一个月只有3000多元。我们已经“平均分”了。如果基层员工工资减半，月薪会是1500元吗？那绝对不够生活费！
其实拿高薪的是银行的中高层员工。银行基层员工的收入普遍不高，他们不得不面对三大困境：一是网点的取消和失业的担忧。随着网上银行的开放和线下ATM的广泛使用，98%的客户业务可以通过智能机器或网络完成。银行为了节约成本，必然会大量关闭实体网点，辞退实体网点的银行工作人员。现在银行的铁饭碗很快就没了。
第二，银行工作人员每天接待客人后都要留下来查账，工作量很大。如果遇到不讲理的客人，要耐心回答，控制自己的情绪。此外，基层员工晋升的机会很小。其实这种工作看起来不错，但对于年轻人的发展前景并不理想。
第三，对于银行的基层员工来说，也不是没有拿到高薪的机会。每个月都要有拉存款和卖理财产品的考核。基本上业绩越好，工资收入越高。在上述业务指标考核前，全行网点将动员全体员工拉存款，销售银行理财产品，代销保险公司、基金公司理财产品。生意做好了，自然会有提成。如果不能完成考核要求，只能拿到3000元的最低工资。
事实上，中国社会科学院提出将金融工作者的工资减半，不是基层银行工作者，而是中高层银行管理团队，他们的收入太高，挤出了实体经济的利润。而银行基层员工收入低，要完成各项绩效考核指标。上班不容易，压力大。如果网点被取消，他们将面临失业的风险。现在银行的铁饭碗不牢！
