原标题：松达负责人谈劳务派遣可以帮助企业解决哪些问题
企业对人才的需求在快速增加，求职者的数量也在增加。劳务派遣作为一种良好的用工模式，得到了企业的认可和重视。当然，有些企业之前没有接触过劳务派遣。今天，松大负责人就给大家讲讲劳务派遣给企业带来了哪些好处。
一是解决企业业务工作不间断推进。
企业还在使用传统的招聘方式，跟不上步伐。我们广东招财通劳务公司拥有丰富的人力资源服务经验和丰富的人才储备，可以快速解决企业的用工需求，让企业有充足的人力，业务不中断。
二是解决企业不需要太多后备人才的问题。
当企业需要员工时，并不总是需要招聘员工。部分企业存在季节性用工，可能要到下半年才有人员需求，用工时间可能只有几个月。如果企业招正式工，等淡季了怎么办，开除？这样不行，需要补偿。因此，通过雇佣人才派遣工人，企业可以用自己的业务量增加派遣人员。
三是有效填补企业岗位空缺问题。
随着业务的增长，企业会出现很多职位空缺，其中一些空缺是突然出现的，持续时间短，需要改变。但是长期员工因为有固定工作，负担不起这些额外的工作，企业也无法及时招聘到很多员工。人才派遣的存在，可以在短时间内有效填补这类额外岗位产生的岗位空缺。
