原标题：事业单位正在转型，当职工还是合同工铁饭碗就丢了？
对于每一个求职者来说，每个人自然都想找到一份稳定的高薪工作，但是工作内容不同的人意见也不一样。有人认为只要每个月能拿到高薪，就是好工作；有些人更追求工作稳定；而有些人认为一份能够很好晋升的工作就是一份好工作。
无论从事什么工作，只要是在法律允许的范围内，没有高低贵贱之分。当然，稳定的福利和更好的工作自然很有吸引力。几乎每个人都希望自己能得到一个铁饭碗。然而，各行各业，除了公务员，教师和银行工作人员也能为人们提供稳定的工作。毕竟有一份稳定的工作不仅让人有特别的面子，而且在这种工作氛围下也不需要承受太大的压力，只要没有大的失误，就可以一直工作到退休。同时，这些铁饭碗的工作在福利待遇方面往往是极好的，很多人挤挤头也要挨铁饭碗。然而，成功获得稳定的工作并不那么容易。从过去参加国考的人数来看，可以知道竞争压力。
庞大的国考队伍
据了解，去年参加国考的人数达到了120万，而今年，这个数字已经上升到了157万。虽然很多人纷纷参加国考，但真正能被录取的人却很少，因为国考招收的名额很少。今年参加国考的人数达到157万，但实际就业的只有2万人，可见将淘汰155万人。
在众多稳定的工作中，公务员尤其受欢迎。他们不仅工资更高，福利待遇也非常优秀，吸引了大量的申请者，他们选择了公务员项目，甚至超过了国考人数。
面对公务员和国考的压力，很难被顺利录取，所以有些人把目光转向了事业单位，事业单位也能给自己提供一份相对稳定的工作。这样的事业单位和公务员相比，至少可以有一份相对稳定的工作，最重要的是考上事业单位的成功率比较高。
近年来，选择进入公共机构的人数一直在增加。但是最近事业编制出现了一个全新的变化，这意味着这些机构在未来无法为人们提供特别稳定的工作。
取消32项事业编制规定
从之前国家发布的新规中不难发现，部分事业编制将被取消，取消的范围，如图书和酒店、招待所等将被明确规定。当这些职业机构被取消时，原来在该机构的工作人员将成为合同工。
之所以要取消32种事业编制，其实是顺应时代发展的需要。取消这些编制后，意味着那些工人和合同工一样，可能会出现人员流动，他们以前的铁饭碗也不复存在。这种调整对于工作了几十年的人来说确实很难。
取消编制后的影响
众所周知，编制内人员的稳定性比较高，而合同工的稳定性相对较差。编制取消后，有人担心会不会无缘无故被辞退。对此，有专业人士指出，即使在职人员转为合同工，他们每天面对的岗位也不会有太大变化，工资水平也不会改变。此外，这些工人已经熟悉工作流程，所以失业的概率很低，但换工作非常容易。
编制取消后，原本想通过编制的人会把注意力重新放在公务员考试或国考上。在这种情况下，通过公务员考试的人数只会增加。毕竟很多大学生毕业的时候就已经开始准备公务员考试了。未来随着参考人数的增加，录取率会变得更低。
总结：
工作是实现人生价值的重要方面，也是帮助人们获得生存经济来源的重要途径。对于大多数专业人士来说，工作是获得经济收入的唯一途径。每个人自然都想有一份好工作，但得到一份好工作的前提是要有足够的能力，不断提升自己。当你的自我能力达到一定阶段，无论走到哪里，都有生存的空间。否则，即使是稳定的工作也可能被淘汰。
