近日，韩国最低工资委员会举行第九次全体会议，决定在2022年将最低时薪上调至9160韩元，约合人民币51.8元，同比提高5.1％。
如果按照每月工作209个小时，那么在2022年，韩国的最低月薪将是1914440韩元，约合人民币1.08万元。
几年前，韩国最低时薪曾连续大幅上调，2018年达16.4％，2019年为10.9％，但是2020年只有2.9％，2021年更是仅为1.5％，创下历史新低。
2022年上调幅度恢复到5.1％，一定程度上反映了新冠疫情下韩国经济的复苏。
据韩国银行(央行)发布的数据，2021年韩国经济增长预期为4％，新增就业人口4月以来连续两个月超过60万人。
分析指出，这是委员会在疫情长期持续的背景下，考虑到小工商业者和个体户经营条件仍未改善而做出的决定。
但是，5.1%的涨幅依然与韩国劳动界的要求相去甚远，引发普遍不满。
用人单位方面则提出，2022年的最低时薪过高，上调最低时薪造成的一切责任都应由劳动界和赞成此方案的公益委员们承担。
