原标题：2021年起取消32个事业编制，编制内人员转为合同工？
随着经济的不断发展，人们可以获得的工作机会越来越多，工作场所的工作类型也越来越多。面对各种职业，很多人认为只要能给自己高薪就是好工作，有的人在追求工作的时候更注重稳定。在大多数人眼里，无论做什么工作，只要是在法律范围内，能给自己带来经济利益的，没有高低贵贱之分。
与其他类型的工作相比，有些工作确实非常稳定，在工作日可以获得极高的福利。所以很多人希望进入社会后能找到这种铁饭碗。最典型的就是公务员，老师，银行工作的人。这些职业类型也被设定为铁饭碗，既让人觉得很自豪，又不用承担太多的工作。如果没有大的失误，他们可以在这些岗位上默默工作一辈子。
热衷于“铁饭碗”的专业人士
相对于其他类型的工作，有稳定工作的往往是最受欢迎的，既能给人们带来稳定的收入保障，又能让劳动者享受到很多社会福利，所以人们想加入铁饭碗的行列。然而，要得到这些工作并不容易。尤其是近年来，随着就业压力的增加，人们越来越追求稳定的工作。
根据以往的统计，去年参加国考的人数上升到120万，今年这个数字又上升了。参加这种考试的考生人数很多，但实际就业的人却很少。就像之前的国考，只招了2万人，也就是说150多万人考不上。
在众多引人注目的铁饭碗中，人们最想要的位置是公务员。因为这个职业的薪资水平和福利待遇都比较高，每年都有很多考生竞争公务员职位，公务员考试和国考的竞争压力很大，很难脱颖而出。
在这种情况下，有些人将注意力转向公共机构。虽然在这些机构工作的人福利待遇不高，比公务员低很多，但是因为是稳定的工作，还是受到很多专业人士的青睐。
拟取消的商业机构
随着事业编制的普及，国家最近出台了新的规定。从规定的内容来看，未来一些单位的事业编制名额将被取消，甚至指出将取消32个事业编制，涉及面非常广。除了书，还有酒店和招待所等。这些事业编制一旦取消，原来在编制内的人员就成了合同工。从这个角度来看，
为什么要取消这些承诺？这种做法其实是为了顺应时代潮流，让整个市场处于更加稳定健康的状态。这项全新的政策公布后，立即引起了很多人的关注，尤其是那些正在难以接受这一事实的人。
取消编制，编制内的员工前途如何
一份工作稳定与否，直接关系到人员配备和合同工。在国家宣布取消32个事业编制的情况下，则预示着编制内的工作人员将转为合同工，这些人非常担心自己成为合同工后工作环境会受到影响，更担心以后会失业。
但也有专业人士指出，这方面不用担心。即使从工作人员变成合同工，接下来的工作也不会有太大的变化，日常工作内容也不会有明显的变化，薪资福利也不会因为这个变化而变化。因为这些工人熟悉工作流程，他们有能力，所以失业的概率很低。
总结：
如果取消事业编制，不仅会对员工产生一定的影响，还会引起公务员之间日益激烈的竞争。如果以后取消更多的事业编制，只会增加考公务员的人数。相对于其他稳定的工作，公务员确实相对稳定。但是从目前的情况来看，公务员录取率比较高，竞争压力特别大，未来园区考试的压力会越来越大。
