原标题：为什么国企更喜欢“应届毕业生”？面试官说原因，让人无法反驳
说到“铁饭碗”，大多数人首先想到的是：公务员，然后是国企、教师、事业单位等。这些都是有代表性的铁饭碗工作，一直受到大学生的喜爱。
众所周知，“铁饭碗”里有很多工作：工作性质稳定，工资高，有一定的社会地位，对父母来说都是非常满意的工作，更不用说担心失业了。
近年来，大学生就业形势不容乐观。很多冒险岛的大学生找不到合适的工作，这似乎是常态。现在受全国非正常疫情影响，很多企业都做得不好。
甚至可以说，这些企业的员工随时面临失业的风险，失去了工作和生活上的安全感，所以“铁饭碗”的优势在这个时候更加突出。
同样，国企也有上述特点，每个国企每年都会不定期的开展招聘，涉及的岗位和行业也很多。最重要的是国企的招聘名额比别人多很多。
所以国企逐渐成为很多大学生向往的目标，但不是所有学生想进就能进的，但对学生的要求还是很高的，同时应届毕业生更受青睐。
缓解应届大学生的就业压力
对于目前大学生的就业形势来说，刚毕业的大学生很难找到合适的工作。所以国企为了应对国家对应届毕业生就业压力的缓解，更倾向于应届毕业生。
同时也会做相应的扩招，这是近年来很多国企都在做的事情。毕竟现在大学生就业形势很严峻。如果应届大学生不能及时找到工作，社会上的大学生会越来越多。
没有工作经验的应届生更好塑造
每个企业都有独特的企业文化。此外，大多数国有企业涉及的领域很广，需要大量的人员。有工作经验的人，难免会根据自己的“经验”先入为主，降低整体工作效率。
就像一个“老司机”重考驾照，无形中形成了很多坏习惯。在严格的考试制度下，很难通过考试。工作经验的好利用是助推，不好利用是“阻碍”。大一没有这样的烦恼。
刚毕业的大学生满腔斗志
对于刚出校园的应届毕业生来说，没有经历过社会的复杂，职场的不可预知的规则。所以无论是工作态度还是工作热情，都是往届毕业生所欠缺的。
所以大多数国企会更青睐应届毕业生，每到毕业季都会去专门学校，组织各高校校招，努力把适合企业发展的人才留在企业。
所以对于大学生来说，应届毕业生的地位真的很重要。应届毕业生不仅仅是一个头衔，更是帮助学生获得更多更好的就业机会，直接影响考生未来的发展。
失去“应届毕业生”的身份对考生有什么影响？
学生错失报考国企的资格
失去应届毕业生身份的同学，会错过大部分国企的资格，比如中国烟草、国家电网等。很多岗位会重点要求只有应届毕业生才能报考，所以学生要珍惜应届毕业生的地位。
要知道国企作为“铁饭碗”，在大学生找工作的时候还是很受欢迎的。毕竟像烟草这样的国企年薪可以达到10万、20万，对于刚毕业的大学生来说是很“香”的。
学生错失报考公务员的资格
在很多公务员岗位上，要求很多应聘者都是应届毕业生。
尤其是对那些非常抢手的岗位而言，即使没有要求一定是应届毕业生，但 应届生报名也会更有优势。应届生的身份会为学生争取更多选择的机会，实际上之所以会有很多大学生会忽略应届生的重要性，是因为应届生在需要的时候，是真的重要，但如果学生从事的工作不需要就没用。
影响学生参与“三支一扶”的政策
“三支一扶是毕业生基层落实政策，即是大学生在毕业之后吗，到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫的工作，工作服务期是2年，并且要求一定是应届毕业生。
参与“三支一扶”的大学生，在服务期满之后，不管是考公务员还是事业单位等，都会获得优待，甚至有优先录用的机会，所以应届生的身份对学生找工作很重要。
大学生想要在毕业的时候，获得更好的发展，光有应届生的身份是不够的，还要看学生的成绩和自身的实力，所以学生在大学期间要做的就是：尽最大的努力让自己变得更加优秀！
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