百企千岗进校园，留汴就业蓄动能。从今年4月开始，开封抢抓高校毕业生就业关键期，以“百企千岗进校园”活动为载体，举办“送岗促就业留才助发展”驻汴高校专场招聘会，把对口企业、实力企业带到各高校，在青年和城市之间搭建双向奔赴的平台，让青春之力建设开封，让青春风采“汴”地出彩。
据介绍，至今，“百企千岗进校园”活动已组织1500余家用人单位，涵盖信息技术、金融、生物医药、化学化工、生态环保、教育培训等领域，吸引了25000余人进场求职，4000余人次达成初步就业意向。
开封大学学子小李通过招聘会，已经在市中心医院实习近1个月。她说，她和同学都很爱开封，很珍惜就业机会，投递了简历、和医院岗位展开了交流，顺利找到了适合自己施展拳脚的地方，圆了在第二故乡就业的愿望，很多同届学生通过专场招聘会也都确定了心仪的工作单位。
前期有政策解读、职业规划，后期有社会实践、岗位体验，帮助“小白”规划职业生涯，找准就业路子。
如何让应届毕业生不盲目、有目的地择业？开封突出前瞻性，组织青年企业家、创业导师等赴高校宣讲，帮助学生分析行业趋势和工作前景，并依托“三下乡”“我和我的家乡”大学生返家乡等品牌项目，聚焦大学生求职就业中的堵点、痛点，常态化开展社会实践，进企业实地看岗位，到园区参观考察，针对就业技能在全省率先启动“人人持证、青年当先”活动，引导青年学生转变就业观念，实现更有品质、更高效率的就业。
“实地了解企业情况，让我心里更有底，也感受到了这片热土的开放热情，逐渐清晰了内心的行业方向，很有益处。”先后参加城市推介、参观考察、岗位体验等活动的河南开封科技传媒学院学生小王说。
一方面服务学子，一方面了解企业。突出精准性，聚焦重点区域、重点产业、重点行业，大力挖掘人才需求，动员10个县区加强与辖区产业集聚区、经济技术开发区对接，一个企业一个企业跟进，及时了解空缺岗位及任职要求，至今累计走访企业200余家，同时动员9所驻汴高校团组织对大学生学历专业、具备技能、求职意向等信息进行全面精准摸排，畅通用工求职双选渠道，精准搭建供需平台，让双方“知根知底”，就业成功率更高。
留住了人才，还要做好保障。开封出台十条措施，支持高校毕业生留汴来汴就业创业，重点以省级青年发展型城市建设试点为抓手，起草研究《开封市青年发展型城市建设试点实施方案》，持续优化城市规划、教育、就业、居住、生活、健康、安全“七大环境”，实施产业平台聚才、就业创业促进、青年安居无忧、文旅文创赋能、城市魅力提升“五大行动”，形成一揽子具有开封特色的青年发展政策体系，既开辟了高校毕业生工作绿色通道，又兜底保障解除了后顾之忧。
“开封的就业政策真好，不但为我们贴心办理了业务，还让我们能和同样怀着梦想的同龄人一起交流，找到了符合自己专业的岗位。”来自新乡的小杨说起自己的就业经历，幸福之感溢于言表。开封依托社会宾馆，首批建设5家青年驿站，每天提供床位200张，为来汴求职的青年人才提供免费住宿、就业指导等服务，助力青年创新发展。
值得一提的是，开封突出创新性，牵头成立市科创团工委，举办“中国创翼”创业创新大赛河南省分赛区暨“豫创天下”“凤归中原”创业大赛开封市选拔赛，成功夺得第十届“创青春”河南青年创新创业大赛承办权，良好的就业创业氛围在全国打出名号，有力吸引更多人才来汴就业创业。
2023年5月8日，开封成功入选河南省青年发展型城市建设试点名单，全域开展青年发展型城市建设，将“青年发展规划”等内容以专节的形式纳入“十四五”规划，将“实施青年友好型城市建设”写入政府工作报告，营造起“城市对青年更友好、青年在城市更有为”的良好氛围，切实提升城市对青年的吸纳力、吸引力和承载力，打造全省乃至全国青年发展型城市样板，让机遇贴近青春，让青春拥抱古城。
