央企供给侧改革见实效(锐财经)
近年来，中国南方电网估计，供电职能的分离和转移每年将为国有企业减轻110亿元的负担。社会职能剥离，将全国国有企业社会职能涉及的2430亿元资产转化为主营业务资产，促进国有资本和国有企业做强做大。
高质量发展基础更夯实
基础不清，机构臃肿，管理链条长……以前一些央企就有这些问题。自2016年以来，SASAC全面推进“降低管理水平、减少法人数量”工作。截至目前，所有央企管理水平控制在5级以内(含5级)，法人总数减少1.7万余人，减幅超过30%。
中铁集团自2016年以来，已有377家企业裁员34.9%，安置员工1.3万人。“此举节约管理成本5.1亿元，回收吸引资金93.2亿元，有效提高了企业经济效益和发展质量。”任中国铁路集团公司副总裁。
实施降本工作以来，中央企业降低人工成本350亿元，降低管理成本298亿元，全员劳动生产率从44.6万元提高到59.3万元，增幅超过30%。通过压缩管理层级，将各中央企业集团总部的指令及时准确地传递到基层单位的“神经末梢”，集团管控能力不断增强。
此外，2016年，国资委(SASAC)明确在三年内完成“僵尸企业”和特困企业的处置和治理任务。截至2019年底，纳入“攻坚”工作范围的2041家子企业已扭亏为盈，基本完成主要任务。
“从实际效果来看，这项工作加快了中央企业结构调整、转型升级的步伐，化解了地方债务风险隐患，夯实了高质量发展的基础。”翁明杰表示，2021年，按照国有企业改革三年行动计划的部署要求，引导地方和中央企业坚持不懈，确保各项改革任务全面完成。
李杰[编辑：田伯群]
