1月22日电 海南省委组织部副部长张22日在海南省“十三五”建设发展成就发布会上介绍，从2018年4月13日至2020年底，海南共引进人才20.8万人，同口径增长657%。
张表示，“十三五”期间，海南人才政策不断完善，出台了《海南自由贸易港享受个人所得税优惠政策高端紧缺人才清单管理暂行办法》 《海南自由贸易港高层次人才分类标准(2020)》等一系列人才政策。自2018年4月13日以来，海南先后出台了70多项人才政策，初步形成了具有自由贸易港特色的人才政策体系。
人才培养方面，海南“南海系列”育才计划人才数量突破数千人，带动各类重点项目人才3000多人；实施第一批“双百人才队伍建设工程”，涉及高层次人才2237人，海外人才203人，拥有专利3000余项，主持或参与国家级、省级项目5000余项。
在人才引进方面，海南通过实施“千人工程”、产业团队引进工程、国际人才聚集工程、柔性人才引进和智力聚集工程等四大人才引进工程，吸引了各行各业的人才。
张说，海南不断优化干部结构。2018年以来，海南先后引进三批285名优秀干部到海南工作，有效缓解了海南自由贸易港建设初期对干部人才的迫切需求。此外，海南还从世界各地选拔了11名高端管理人才，从全国发达地区选拔了27名优秀的省级管理干部，使全省干部队伍结构更加合理。干部培训方面，海南已派出4批400名优秀干部跟班学习，安排311名业务骨干出国培训，开设24届海南自由贸易港论坛(周末专题学习讲座)，培训学员10多万人。
在干部队伍管理方面，海南出台了《海南自由贸易港综合绩效管理办法(试行)》 《海南自由贸易港公职人员容错纠错办法(试行)》和《海南省公务员及时奖励办法(试行)》制度，引导干部树立正确的政绩观。
