5月30日，广东省东莞市虎门镇相关部门回应上游新闻记者称：“该社区有一个新联股份经济联合社，财务独立核算，由他们自己分配薪酬等。”当事社区的相关工作人员回应：“按照相关财务文件精神制定的薪酬分配，并得到上级单位批准。”他还表示：“这只算中等水平，附近几个社区还有更高的。”
在社交媒体引发关注的图片。图片来源：社交媒体
上游新闻记者在这张“虎门镇2022年社区干部薪酬分配表”中看到，社区干部的薪酬被划分成了三个部分，分别是“基本工资”“补贴和津贴”“应发当年绩效工资”。
在“基本工资”部分，所有干部2022年的“基本工资”均为57600元，即每月4800元；在“补贴和津贴”部分，除书记2022年的该项收入是30000元外，其余6名干部的该项收入均为25200元，分别为月均2500元以及2100元。
记者算了一笔账，若把“基本工资”和“津贴和补贴”加起来，书记月均7300元，其余干部月均6900元。
但薪酬构成的第三部分，即“应发当年绩效工资”均远超前两项的合计。分配表显示，2022年的该项年收入书记为170960元，其余干部均为148262元。因此总的算下来，在该社区，书记2022年的月均薪酬约为21546.7元，其余干部的月均薪酬约为19255.2元。
这张表格图片在社交媒体引发关注。有人觉得很正常，“虎门经济这么好，这点工资也不奇怪吧？”也有网友感到吃惊，“工资没问题，但发绩效就夸张了。”
5月30日，上游新闻记者以市民身份致电东莞市虎门镇，相关部门工作人员回应：“该社区有一个新联股份经济联合社，财务独立核算，由他们自行做薪酬分配。”
天眼查app显示，新联股份经济联合社成立于2005年11月，机构类型：村级集体经济组织，经营范围：集体资产经营与管理、集体资源开发与利用等。企业共对外投资了1家企业，参与招投标项目36次。
随后，记者致电社区求证，接电话的相关部门工作人员告诉上游新闻记者：“这是按照相关财政文件精神制定的（社区干部）薪酬分配，并得到上级单位批准后，才张贴在公示栏的。”他进一步向记者解释说：“我们社区的薪酬分配表，还只算中等水平，附近有几个社区的薪酬还要更高些。”
