公开资料显示，何亚刚于1964年5月出生，今年61岁。1992年后何亚刚进入证券行业，至今已33载春秋，2008年其正式进入方正证券，2015年开始担任方正证券总裁，2017年7月，正式出任方正富邦基金董事长一职。
何亚刚出任董事长之际，恰逢方正富邦基金发展低谷期，在他的带领下，公司以"战略前瞻力×投研纵深度"的双轮驱动模式破局，公司管理规模从2017年年底的131.97亿元增长至2025年一季度末的729.07亿元，涨幅达452%。
而新一任“接棒者”李岩同样来自于方正证券。据悉，李岩于2009年至2017年在平安证券任职，曾任平安证券总经理助理兼首席财务官；而后进入平安银行旗下的平安理财，2023年1月，李岩获聘方正证券执行委员会委员、副总裁、财务负责人、董事会秘书，同时也兼任方正香港金控董事长，瑞信证券副董事长，方正承销保荐及正和生投资董事。
回顾过往八年发展历程，在战略层面，近年来方正富邦基金前瞻性的引入多张投研王牌，形成了“3＋4＋N”的立体化人才梯队：三大首席投资官崔建波、汤戈、罗杰组成战略决策核心；中生代战将——多策略专家区德成、成长股猎手乔培涛、景气赛道捕手吴昊等中坚力量；辅以新生代基金经理形成人才储备池。
另一方面，方正富邦基金固收团队也在悄然发生质变，近两年投研业绩跃升，根据海通证券数据，截至今年一季度末，方正富邦基金固收类产品近三年收益11.27%,排名第18/150,(时间区间：2022.4.1-2025.3.31)。
据统计，2025年以来，已有超过10位公募高层、投研人员因退休/临近退休离任，如国海富兰克林董事长吴显玲、同期兴银基金董事长吴若曼宣布不再担任董事长一职。
3月20日，曾参与筹建国海富兰克林基金的董事长吴显玲因到龄退休，掌舵国海富兰克林基金的15年时间里，其大力发展主动权益和国际业务，截至去年四季度末，公司在QDII方面以54.29亿元的管理规模进入了全市场前20位。
3月29日，兴银基金发布董事长吴若曼不再担任董事长职务相关公告，她在致投资者的信中表示：“我在兴银基金已度过两载春秋，今天将从董事长职位上荣休。这两年我与公司经营管理层始终致力于推动公司治理与人才梯队的完善。目前，兴银基金已形成成熟的战略规划与高效的决策机制，新一代管理层兼具专业能力与创新精神。”，目前公司总经理易勇代为履行公司董事长职务。4月24日，先锋基金发布公告称，副总经理兼首席信息官吴越退休。
第一批“60”后高管面临退休潮，行业进入新旧交棒期，而同时期的基金经理，也在陆续开启退休模式。如诺安基金王创练，他拥有近30年金融从业经验，是公募历史上首位“自然退休”的基金经理，也是伴随资本市场一起成长起来的一位老将。在投资风格上，王创练融合价值与成长，注重产业链深度研究，通过分散持仓降低单一行业波动风险。自称“投资老农”，强调耐心耕耘与逆向布局，避免追逐短期市场热点。截至2024年退休前，其管理的诺安安鑫基金任职期间年化回报达12.03%。
中欧基金基金经理曹名长于2025年1月17日因临近退休卸任全部在管基金，据悉其拥有近30年证券从业经验，深度价值投资风格，以“价值一哥”闻名，坚守低估值、高股息策略，即使在核心资产抱团时期仍不为所动。
