公募基金高管上个月更换了49人。今年，91家公司换了211个人
基金公司的高层管理也发生了变化。
8月2日，有消息称，东方证券原董事长潘新军(600958。SH)，将就职于瑞源基金，可能在8月中下旬入职。
今年以来，基金公司高管变动频繁。Wind数据显示，截至8月2日，公募基金共有211名高管变动，涉及91家公司，7月份仅有49名高管变动。
有人认为公募基金公司高管频繁更换与行业马太效应加剧有关。
据报道，8月2日，有内部人士透露，东方证券原董事长潘新军将在睿远基金履职，可能在8月中下旬入职。
瑞远回应称，潘新军确实会加入瑞远，成为上海瑞远公益基金会主席。截至8月3日收盘，东方证券股价上涨5.16%，总市值883亿元。
瑞源公益基金会是一个专注于公益活动的受资助基金会。瑞远公益基金会成立于2019年，是以上海市民政局为首的非公开募捐基金会和慈善组织。
潘新军1961年出生，2003年加入东方证券，2010年起担任东方证券董事长、党委书记。
2020年10月17日，东方证券发布公告称，董事长潘新军因个人原因申请辞去其在公司的全部职务。
今年以来，瑞元基金等非公募基金的表现并不明显，但公募基金公司高管频繁更换已成常态。Wind数据显示，截至8月2日，今年以来公募基金高管变动211次，涉及91家公司，其中董事长、总经理变动次数分别为43次、58次。有分析认为，公募基金高管频繁更换，可能与行业内马太效应日益增强有关。
截至7月31日，公募基金二季度报告已全部披露。2021年上半年，国内公募基金数量增至8061只，总规模19.61万亿元，基金份额22.91万亿份。随着市场规模的快速增长，公募基金的马太效应进一步加剧。中泰证券在2021Q2公募基金持有量数据回顾中指出，整个市场规模逐月提升，头部集中度整体提升。
据报道，在公募基金大发展的背景下，部分中小基金公司希望通过“换教练”迎来新局面。但很多公司在高管变更过程中“换汤不换药”，高管变更带来的创新很容易被湮灭在基金机构原有模式和机制的惯性中。
上海一家基金公司的高管表示：“换机制、换团队，是新高管的难题。激烈的改革必然会带来巨大的动荡。对于基础薄弱的中小基金公司来说，它们很可能会在这样的动荡中沉沦。总的来说，中小基金公司高管的责任和压力更大，最好既懂管理，又懂投资。”
